加密货币钱包提供商 Dfns 利用稳定币的繁荣，在区块链技术专家需求旺盛的背景下经历了增长和招聘挑战。
随着 Dfns 不断扩张以满足蓬勃发展的行业需求，稳定币兴趣的激增凸显了人才竞争的加剧，影响了该行业的招聘成本和薪酬。
Dfns 在人才短缺的情况下筹集 1600 万美元
Dfns的快速扩张 受不断增长的需求推动 安全的加密钱包服务 与稳定币挂钩。Hagège 仅有 42 名员工，正在努力填补 17 个空缺职位，这反映出整个行业面临的结构性压力。
加速招聘成本 人才争夺战影响着招聘，薪资大幅上涨。在美国，战略职位的年薪高达40万美元，反映出市场需求的旺盛。
行业反应 是愈演愈烈的招聘热潮之一。“人才淘金热正在席卷全球，”欧文·迪恩 (Owen Dearn) 指出，他强调了各行各业与稳定币相关的职位需求急剧上升。
稳定币推动需求，但抑制劳动力增长
你可知道？ 2020 年 DeFi 夏季，稳定币行业也刺激了类似的人才竞争，大幅推高了区块链职位的薪资。
USDC，一种关键的稳定币 根据 CoinMarketCap 的数据，比特币的市值为 722.5 亿美元。其交易量稳定，价格波动很小，彰显了其在动荡市场中作为流动性锚定者的作用。
Coincu 研究团队的见解 这表明，像 Dfns 这样的加密基础设施的人才竞争可能会导致长期的工资压力。该行业的技术进步可能会促使监管部门进一步加强审查，尤其是在合规领域。
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