Meta 首席执行官马克·扎克伯格招募了三名新的 OpenAI 研究人员，加入他的“超级智能”团队。就在几天前，OpenAI 首席执行官萨姆·奥特曼指责 Meta 试图挖走公司员工。
奥特曼还表示，Meta 已向其员工提供了 1亿美元奖金 到 招募 他们。 根据 报告 招聘的三位员工——Lucas Beyer、Alexander Kolesnikov 和翟晓华——之前都在 OpenAI 苏黎世办事处工作。
Meta 有望成为人工智能领域的领导者
OpenAI 发言人证实这三名员工已离职，但未透露更多细节。Meta 尚未就此次招聘发表评论。
与此同时，尽管 Meta 被视为开源人工智能领域的领导者，但在推出与谷歌竞争的新模型时却面临人才流失和挫折， OpenAI 以及中国的DeepSeek。
奥特曼提到听说 Meta 将他们视为主要竞争对手。
最近，Meta 聘请了 28 岁的 Scale AI 首席执行官 Alexandr Wang，专注于其“超级智能”项目。该公司还投资 143 亿美元收购了 49% 的股份。 扩大人工智能。
现在，Meta 正试图改变其战略，因为有报道称扎克伯格正在组建一个专家团队，致力于所谓的“通用人工智能”（AGI）。
据报道，扎克伯格努力招募约 50 名员工，其中包括为 AGI 团队招募一名新的人工智能研究主管，部分原因是对 Meta 最新大型语言模型 Llama 4 的性能和接受度感到失望。
由于 Llama 4 未能达到内部基准，尤其是在推理和数学等领域，Meta 推迟了新 LLM 版本的发布。 据消息人士透露，Llama 4 进行类似人类的语音对话的能力也比 OpenAI 的模型要差。
OpenAI 等竞争对手也一直在考虑做出改变，以吸引更多投资来追求 AGI。
由于投资者正在推动大型科技公司从其投资中获利，Meta 计划今年投资高达 650 亿美元来扩大其人工智能基础设施。
人工智能人才竞争日益激烈，科技公司纷纷寻求超级明星研究人员
Meta 的招聘工作 这是争夺顶尖工程师开发人工智能模型的最新迹象。 人工智能人才的竞争日益激烈，人们相信个人贡献者有能力成就或毁掉一个公司，因此对超级明星研究人员的争夺就像对职业运动员的争夺一样激烈。
在 6 月 17 日星期二播出的 Uncapped 播客节目中，OpenAI 的首席执行官向他的兄弟（主持人）透露，Meta 开始向其团队中的许多人提供巨额报价。
奥特曼进一步表示，除了向员工提供巨额签约奖金外，他们还承诺提供更高的年薪。据他所说，当时公司顶尖人才中没有一个人选择接受这些待遇。
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