据首席执行官Richard Teng称，全球最大的加密货币交易所币安计划今年雇佣1000名新员工，重点是加强其合规团队。
币安扩大员工队伍，加强合规工作
滕在接受彭博新闻社采访时透露，该公司的目标是在2024年底前将合规员工人数从目前的500人增加到700人。这一扩张是在币安的年度合规相关支出超过2亿美元之际进行的。
此次招聘行动是在最近与美国当局达成43亿美元和解协议之后进行的，其中包括持续的合规监控。滕目前正在美国访问，会见官员，他拒绝就与美国证券交易委员会（SEC）的潜在讨论发表评论。
“他们将进行评估，”滕对美国机构任命的两名监督员评论道。“我们还处于旅程的早期。”
币安的执法请求急剧增加，今年迄今收到63000次查询，而2023年为58000次。该公司还与各个司法管辖区的地方当局合作，打击与加密货币相关的犯罪。
尽管面临监管挑战，滕仍确认币安仍然盈利。这位在创始人赵卸任后上任的首席执行官已经实施了几项改革，包括调整主经纪商主经纪商是指处理投资银行、财富管理公司和证券交易商向对冲基金提供的一揽子服务的个人，这些基金需要借入证券和现金才能进行净投资并获得绝对回报。有两种类型的主要经纪人——银行和非银行公司。传统上，全球主要投资银行一直是该领域的主要参与者，但近年来，主要经纪商是指处理投资银行、财富管理公司和证券交易商向对冲基金提供的一揽子服务的个人，这些对冲基金需要借券和现金的能力，以便能够在净额基础上进行投资并获得绝对回报。有两种类型的主要经纪人——银行和非银行公司。传统上，全球主要投资银行一直是该领域的主要参与者，但近年来，p阅读了本条款关系并收紧了代币上市要求。
尽管滕在担任新职位之前已经在币安工作，但他之前与政府监管机构有联系。除其他职位外，他曾在新加坡金融市场监管机构担任企业融资总监13年。
此前，其他几家主要的加密货币公司也雇佣了曾为NYDFS、商务部长、美国证券交易委员会、美国财政部或商品期货交易委员会等机构工作的前最高监管机构。
该公司的增长计划目前超出了合规范围，预计将在客户服务和其他部门增加员工。
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